18 лет в HR —
и не собираемся останавливаться
и не собираемся останавливаться
С 2007 года помогаем бизнесу любого масштаба — от стартапов до крупных корпораций. Полный спектр HR-услуг под одной крышей.
Экспертиза
Обширная база знаний, навыков и контактов для решения задач любой сложности.
Скорость
Оперативно реагируем на запросы. Понимаем, что время — это деньги, и не затягиваем процессы.
Прозрачность
Честно рассказываем о процессах, сроках и стоимости. Никаких скрытых платежей и размытых договорённостей.
Услуги
компании
компании
Закрываем потребность в персонале на любом уровне —
от рабочих специальностей до топ-менеджмента.
48 ч
среднее время закрытия заявки
от 1 дня
минимальный
срок
Пережили несколько
экономических циклов — знаем, как работать в любых условиях
экономических циклов — знаем, как работать в любых условиях
За 18 лет у нас накопился опыт в десятках индустрий. Понимаем специфику каждой — знаем, где искать нужных людей и какие компетенции реально важны.
30+
отраслей покрытия
200+
завершённых проектов
Производство
Логистика
Ритейл
HoReCa
IT и технологии
Финансы
Строительство
Здравоохранение
FMCG
Автомобильный бизнес
Телеком
Энергетика
Образование
Недвижимость
Процесс работы
Этап 1
Заявка и брифинг
Выясняем требования, корпоративную культуру и ожидания. Согласовываем профиль кандидата и сроки.
Этап 2
Поиск и отбор
Задействуем базу, job-порталы и прямой поиск. Проводим интервью, проверяем рекомендации.
Этап 3
Презентация финалистов
Представляем структурированные профили с нашей оценкой. Организуем ваши встречи с кандидатами.
Этап 4
Оффер и гарантия
Сопровождаем оффер и выход. Гарантийный период — бесплатная замена, если кандидат не подошёл.
Часто задаваемые вопросы
С любыми B2B-клиентами: от стартапов, которым нужен первый сотрудник, до корпораций с сотнями открытых вакансий. Небольшим компаниям мы часто полностью закрываем HR-функцию — обходится дешевле штатного рекрутера при той же скорости.
Линейный персонал для аутстаффинга — 24−48 часов. Типовые позиции при подборе — 3−7 рабочих дней. Квалифицированные специалисты и руководители — от 2 до 4 недель в зависимости от требований. Точные сроки фиксируем в договоре.
Да. Если кандидат не прошёл испытательный срок или покинул компанию в течение гарантийного периода (1−3 месяца), мы делаем бесплатную замену. Гарантийный срок зависит от уровня позиции и фиксируется в договоре.
Да, и это частая практика. Например: аутстаффинг линейного персонала + консалтинг по HR-стратегии + закрытие нескольких топ-вакансий — всё ведётся параллельно и по единому договору. Это удобнее, чем работать с несколькими подрядчиками.
Мы используем куки
Настройки Cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Остальные cookie можно настроить.
Остальные cookie можно настроить.
Готовы обсудить ваш проект?
Оставьте заявку на консультацию, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.